생각의 속도가 부의 크기를 바꾼다_여러 회사의 CEO 이야기로 배우는 성공의 원칙
《생각의 속도가 부의 크기를 바꾼다》는 다양한 기업의 CEO들이 어떻게 브랜드를 탄생시키고, 어떤 비전으로 사업을 성공시켰는지를 다루고 있다. 이 책을 통해 여러 기업을 직접 분석하는 데 드는 시간을 절약할 수 있으며, 각 장마다 핵심 내용이 정리되어 있어 실생활에 적용하기에도 유용하다. 다양한 기업의 장점을 배우고자 한다면, 이 책을 추천한다.
그중에서도 특히 기억에 남는 세 명의 CEO를 소개하려 한다.
1. 스팽스(SPANX) - 세라 블레이클리
세라 블레이클리는 사업에 대한 배경 지식도, 의류 업계의 인맥도 없이 창업을 시작했다. 하지만 그녀는 생각의 속도를 높여 성공할 수 있었다. 그 원동력은 바로 '좋아하는 일'이었다.
그녀를 움직이게 한 힘은 단순한 지식이나 경험이 아닌, 자신의 열정이었다. 해야 할 일이 아닌 하고 싶은 일을 할 떄 몰입을 할 수 있는 것과 비슷하다고 생각한다. 내가 하고 싶은 일을 하고 있을 때는 '시간이 왜 이렇게 빨지 지나갔지?' 라고 생각하는 경우가 많이 있었다. 그러니 내가 어떤 일에 열정을 갖고 있는지, 나의 열망을 찾아내는 것이 우리 삶에 중요한 부분이라고 생각한다. 내가 하고 있는 일을 진정으로 사랑하고 있다면 행복도 함께 따라오기 마련이다. 2025년 한 해는 나의 열망이 무엇인지 나 자신과 이야기하는 시간을 가져보아야겠다고 생각했다.
"진정으로 좋아한다면 자신이 할 수 있는 일을 절대 과소평가하지 마세요."
또한, 그녀는 '마음가짐'을 중요하게 여겼다. 긍정적인 생각과 성공을 시각화하는 것이 성과를 만들어낸다고 믿었다. 그리고 특히, 일을 할 때는 반드시 '이유'에 집중해야 한다고 강조했다. 이유는 고객과의 접점이기 때문이다.
마지막으로, 그녀는 일의 우선순위를 정하고 권한을 위임하는 것이 중요하다고 말했다. 가장 중요한 업무와 개인적인 문제에 집중하기 위해서다. 우리 모두에게 시간은 제한적이다. 그러니 선택과 집중 전략이 사업 뿐만 아니라 우리 개인의 삶에도 필요하다고 생각한다. 잠들기 전 다음 날 해야 할 일을 포스트잇에 적어 놓고 자는 습관을 만들고 있는 중이다. 다음 날 포스트잇을 확인하면서 일을 하니, 할 일의 대부분을 완수할 수 있었다. 이렇게 하루하루 우선순위를 정해 선택과 집중을 하는 시간을 조금씩 더 늘려가야겠다.
2. 미스터 비스트(MrBeast) - 지미 도널드슨
지미 도널드슨은 어릴 때부터 유명 유튜버가 되기를 꿈꿨지만, 처음에는 자신의 성공을 확신하지 못했다. 하지만 그는 포기하지 않고 꾸준히 영상을 업로드했으며, 수익이 생기면 다시 영상 제작에 투자하는 방식으로 성공을 이루었다.
그가 주목받는 이유 중 하나는 영상을 만드는 과정 자체를 즐긴다는 점이다. 그에게 유튜브는 단순한 수익 창출 수단이 아니라, 진정한 열정을 쏟을 수 있는 일이었다. 이러한 태도 덕분에 그는 어려운 순간을 극복하고 계속해서 도전할 수 있었다. 또한, 그는 영상의 높은 조회 수도 힘이 나지만 다른 사람을 도울 수 있어서 좋다고 말한다.
지미 도널드슨 이야기를 읽으면서 과정에 집중한다는 점, 그리고 선한 영향력을 미치는 사람이 되자는 말이 기억에 남았다. 그가 과정 자체를 즐기기 때문에 새로운 도전을 하고, 어려움을 극복할 수 있었다고 생각한다. 어떤 일이든 결과가 좋으면 좋지만 그렇지 않은 경우도 있다. 무언가를 하는 과정 자체를 즐기는 태도가 우리 삶에 필요한 부분이라는 생각이 들었다. 다양한 경험을 통해 우리 삶을 채우고, 실패를 하더라고 실패를 통해 배우는 부분이 있기 때문이다. 과정을 즐긴다면 도전을 하게 될 것이고, 새로운 도전은 우리에게 또 다른 깨달음을 줄 것이라고 생각한다. 좋은 사람을 만나려면 내가 먼저 좋은 사람이 되어야 하는 것처럼, 내가 타인에게 베풀 수 있는 사람이 되면서 가치를 창출할 수 있는 것은 어떤 것이 있는지 생각해볼 수 있는 유익한 시간이었다.
3. 캔바(Canva) - 멜라니 퍼킨스
멜라니 퍼킨스이야기를 읽는 동안에는 리더로서 갖춰야 할 자질에 대해 깊이 생각해볼 수 있었다. 명확한 삶의 목표 설정, 원활한 의사소통, 그리고 긍정적인 마음가짐의 중요성을 배울 수 있었다. 혼자가 아닌 함께, 타인의 잠재력을 끌어낼 수 리더가 되는 방법에 대해 생각해 볼 수 있는 시간이었다.
먼저, 삶의 목표를 명확하게 설정하는 것이 중요하다. 목표가 클수록 더 열심히 노력하게 되며, 결국 성공 확률도 높아진다.
"목표가 크면 클수록 노력해야 하는 이유도 분명해진다."
또한, 원활한 의사소통은 리더에게 필수적인 덕목이다. 의사소통 능력이 뛰어난 리더는 올바른 결정을 내리는 데 도움을 받을 수 있다. 그녀는 특히 직원들의 잠재력을 발휘하도록 돕는 방법을 집중한다고 한다. 모든 것을 혼자 할 수는 없다. 위임을 중요성에 대해서 생각해볼 수 있었다.
마지막으로, 긍정적인 마음가짐과 위기 대응 능력이 중요하다. 위기에 처했을 때 결단력 있게 행동하는 것이 조직을 성공으로 이끄는 핵심 요소임을 그녀의 경영 방식에서 배울 수 있다.
《생각의 속도가 부의 크기를 바꾼다》는 다양한 성공 사례를 통해 사업가들의 사고방식과 전략을 배울 수 있는 책이다. 이 책을 통해 각 기업의 장점을 배우고, 나만의 성공 전략을 세우는 데 도움을 받을 수 있을 것이다.
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